岗位职责：1、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。2、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。3、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。4、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。5、 负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。6、 对本部的整体服务质量和安全生产负责。7、 协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。任职资格：具有土建和装修工程专业知识和一定商业管理工作经验，能够看懂施工图纸，掌握相关安装规范标准和施工技术要求，能够同施工单位对接跟进，具有相应岗位资格证书。